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集体合同存在下,能否索求未签订劳动合同双倍赔偿?

分类:从业心得    时间:(2015-06-08 17:19)    点击:314

集体合同存在下,能否索求未签订劳动合同双倍赔偿?

  《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条规定: 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

  集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

  第五十四条 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。

  依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

  据此,依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。如果保安公司的集体合同是依法订立的,则要求未签劳动合同双倍赔偿的请求不能得到支持。

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